按照“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司“八大管理體系”建設，推動(dòng)企業(yè)人才儲備與培養。近日，公司人力資源部組織實(shí)施了二商大紅門(mén)公司“2019年度新進(jìn)大學(xué)生培訓交流會(huì )”。此次培訓會(huì )共有來(lái)自公司總部、通州本部、五肉聯(lián)、穆香源和安平公司的36名新入職的畢業(yè)生參加。

培訓人員合影

為使新同事快速適應工作環(huán)境，了解企業(yè)，融入企業(yè)，順利完成從校園到職場(chǎng)的角色轉變，此次培訓以大紅門(mén)公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、板塊布局、組織機構、部室職責等內容為重點(diǎn)進(jìn)行培訓。

公司人力資源部部長(cháng)王麗琴進(jìn)行培訓

通過(guò)公司人力資源部、生產(chǎn)質(zhì)量部、信息管理部、工會(huì )等部室負責人的專(zhuān)題培訓，新同事們對公司人才培養機制、食品安全、信息化建設、職工團隊等有了全新的認識。

公司工會(huì )負責人鄭宇傳授經(jīng)驗

公司黨委書(shū)記趙培良以“青年強則國強”鞭策大家要“踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人”，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，在公司“十三五”戰略規劃的引領(lǐng)下，牢記“初心”和“使命”，嚴格要求自己，快速實(shí)現個(gè)人成長(cháng)，助力公司轉型發(fā)展。

公司黨委書(shū)記趙培良講話(huà)

培訓結束后，數十位新同事分享了本次培訓的心得與收獲，紛紛表示通過(guò)培訓學(xué)到了很多的知識，對自己未來(lái)的發(fā)展方向也更加明確，深深為自己能成為一名大紅門(mén)人而自豪。

希望新同事們能夠盡快適應校園到職場(chǎng)的角色轉變，早日成為一名合格的“大紅門(mén)人”，愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，為大紅門(mén)公司持續、健康、和諧、穩定發(fā)展貢獻積極力量！